Здравствуйте, Стас! Конечно же, Вы можете обратиться с коллективной жалобой вместе со своими коллегами по работе. Однако жалобу требуется подавать именно в трудовую инспекцию. Для того чтобы обращаться в полицию, нарушения работодателя должны уже рассматриваться как уголовно наказуемые. Подобное возможно, когда невыплата заработной платы не производится более двух месяцев (полная сумма) или три месяца (частичные выплаты были).
Составление коллективной жалобы потребует в Вашем случае подробного описания всех дат, когда именно и в каком размере были совершены выплаты. Помимо этого обязательно укажите, что именно Вам говорил работодатель по этим вопросам и что отвечали в бухгалтерии. Приложить к жалобе необходимо копию трудового договора, который был составлен при приеме на работу.
В этом же договоре должны быть прописаны условия оплаты Вашего труда. Следовательно, опираясь на указанное там, Вы можете рассчитать примерное значение той суммы, которую должны были Вам выплатить. Подобные расчеты тоже потребуется прописать в коллективной жалобе и указать, что информация по начислению заработной платы бухгалтерией не выдается. Если у Вас возникнут трудности с составлением коллективной жалобы, то Вы всегда можете заказать звонок нашего юриста совершенно бесплатно! Он поможет Вам составить список и максимально корректно составить саму жалобу.